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行政人事主管招聘

作者:陕西理工    时间:2017-11-27    来源:陕西理工

岗位名称:行政人事主管

所在部门:行政人事部

直接上级:行政人事总监

工作职责:

1、协助部门组织和安排公司管理会议,提供会议纪录与整理服务;负责起草公司通知与文件,做好文件的下发、存档及跟踪落实。

2、负责新闻媒体的对接和公司形象设计及推广实施。组织和接待相关单位以及上级部门的来访。整理公司事记,编辑公司新闻,发布内部刊物。

3、协助部门组织公司员工活动、节日福利采购等工作,做好公司办公用品、固定资产、车辆使用、低值易耗品的采购、调配、发放和费用核算等工作。

4、负责公司印章、档案、证照的查阅、登记及合同、资证等资料的收集、查阅、保管等工作;确保公司电脑、网络、通讯设施的使用安全及维修和升级。

5、做好公司公用车辆的使用、登记、公里核算、违章查清、维修保养等监督工作,以及年底固定资产的盘点与统计工作。

6、负责组织公司内部员工活动,以及员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作,处理各种与合同相关的事宜和员工福利、体检等管理工作。

7、定期收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。协助实施公司内部人力资源调配,引进外部人才,组织实施招聘工作,参与应聘人员的面试筛选,组织安排员工培训及考核。提供薪资调整方案,了解员工的思想动态,受理员工投诉。

8、修订人事工作流程和工作制度,控制部门人事费用预算。

9、协助部门总监做好各部门与律师之间对接工作,负责后勤服务及内外环境的管理,确保公司安全保卫和消防工作,保证公司财产、员工安全。

工作权利:

1、印章、证照、合同、档案、资证的保管、登记权;

2、制度修正的建议权;

3、办公用品、低值易耗品、固定资产、福利的采购权、登记权;

4、内外环境卫生的监督权;

5、人事制度修正的建议权;

6、员工招聘、培训实施权;

7、薪酬、考核建议权;

8、考勤管理监督权;

9、员工活动、体检、社保等福利建议权、采购权及组织实施权;

任职资格:

1、5年以上工作经验,3年以上同类部门主管工作经验,本科以上学历,行政管理、工商管理、公共管理、人力资源管理等相关专业。年龄:25-35岁,男女均可;

2、熟悉人力资源管理工作流程和行政管理、企业形象策划,了解公关宣传的常用做法。精通人力资源管理知识、劳动法、公司法及其他相关法律等知识。

3、具有较强的沟通、谈判能力,执行力和凝聚力强,为人干练、踏实;性格开朗、良好的职业道德操守,广泛的人才招聘人脉;良好的中文写作、口语表达能力;具备基本的网络知识,熟练使用办公软件。

公司优势:

1、广阔的发展平台; 2、公平的晋升机制;  3、完善的培训体系;  4、极具竞争力的薪酬;     5、轻松的旅游度假;      

6、节假日福利;     7、薪酬年假;        8、社会保险;        9、娱乐活动;             10、生日福利。

工作地址:凤城十二路与明光路十字凯瑞大厦B座

联系方式:

联系人:赵女士     联系电话:18700795823    简历投递:[email protected]

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